C7娱乐-巴萨高层德科表态，特尔施特根合同无上场时间规定，球队竞争机制是关键

巴塞罗那足球俱乐部的体育总监德科近日在接受媒体采访时,针对外界关于门将特尔施特根上场时间的争议发表了明确看法，德科强调，特尔施特根的合同中并未包含任何必须保证其上场的条款，俱乐部的一切决策都基于竞技状态和球队整体利益，这一表态在足球界引发广泛讨论，不仅揭示了现代职业足球中合同管理的精细化趋势，也反映了巴萨在重建过程中对公平竞争机制的坚持。

德科在采访中详细阐述了俱乐部的立场。“作为一名前职业球员，我理解球员对上场时间的渴望，但我们的重点是维护球队的竞争环境。”德科说道，“特尔施特根是一名世界级门将，但合同是双方基于信任和职业精神签署的，其中没有规定必须让他上场，所有决定都将由教练组根据训练表现和战术需求做出。” 这番话直指核心，驳斥了近期媒体关于特尔施特根因合同问题施压俱乐部的猜测。

特尔施特根自2014年加盟巴萨以来,一直是球队的关键人物，帮助球队赢得了多个西甲冠军和欧冠荣誉，上赛季他因背部伤病缺席部分比赛，替补门将伊纳基·佩尼亚表现出色，这引发了关于门将位置的竞争，新赛季伊始，主帅汉斯·弗利克在门将选择上采取了轮换策略，强调“状态最佳者上场”的原则，德科的发言无疑是对这一政策的强力支持，也体现了巴萨管理层在后梅西时代致力于打造一支更具深度和竞争力的球队。

从更广的角度看,德科的表态反映了现代足球合同中日益常见的“无上场保证”条款，在欧洲顶级俱乐部，球员合同通常专注于薪资、奖金和期限，而上场时间则更多取决于竞技因素，皇家马德里对库尔图瓦和卢宁的处理、曼城对埃德森和奥尔特加的轮换，都显示了类似趋势，这种模式鼓励内部竞争，防止球员自满，并确保球队在漫长赛季中保持活力，德科作为巴萨的新任体育总监，自2023年上任以来就一直推动这种文化，旨在恢复俱乐部“拉玛西亚”青训营所倡导的 meritocracy（任人唯贤）精神。

特尔施特根的反应目前尚不明朗,但据接近球员的消息人士透露，他尊重俱乐部的决定，并专注于恢复最佳状态，德国门将在社交媒体上发布了一条简短消息：“永远为球队而战，别无其他。” 这暗示了他对竞争的开放态度，球迷和专家们对此看法不一：一些人赞扬德科的强硬立场，认为这能激发球队潜力；另一些人则担忧这可能影响更衣室和谐，尤其特尔施特根作为资深球员，在队内拥有重要影响力。

巴萨的当前赛季正处于关键阶段,西甲联赛中，球队与皇马、马竞的竞争激烈，欧冠赛场也面临挑战，德科的发言或许也是向全队传递一个信息：没有人可以凭过去荣誉自动获得位置，每个人都必须证明自己，这种 approach（方式）在足球史上不乏先例——弗格森爵士在曼联曾多次通过轮换激励球星，瓜迪奥拉在巴萨和曼城也以严格的选择标准著称，德科显然希望复制这种成功，帮助巴萨重返巅峰。

这一事件也凸显了体育总监在现代足球中的角色演变,德科不仅是转会操作的执行者，更是俱乐部哲学和文化的守护者，他的球员生涯包括在巴萨和切尔西的辉煌经历，这赋予他独特的权威来处理敏感问题，在采访中，德科还提到了青训球员的机会，强调“像佩尼亚这样的年轻人必须知道，他们的努力会得到回报”，这进一步强化了巴萨对本土人才的承诺，符合俱乐部长期的战略目标。

德科的表态并非针对特尔施特根个人,而是基于对球队整体利益的考量，在足球世界，合同是商业和竞技利益的平衡，而巴萨正通过坚持竞争原则来应对当下的挑战，未来几个月，门将位置的表现将成为焦点，但无论结果如何，这一事件都已强化了俱乐部“团队高于个人”的价值观，球迷们可以期待，这种竞争机制将推动巴萨在新赛季中取得更大成就。